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1、协助上级建立健全公司培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设,熟练使用相关办公软件;
2、建立、维护人事档案,办理和更新合同,具有良好的职业道德,踏实稳重,具备基本的网络知识。
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、工作细心,责任心强。有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;早九晚五,周末双休。长期稳定,不用加班。
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